Aktualności - archiwum

Program studiów

W trakcie zajęć słuchacze i słuchaczki poznają możliwości stosowania wszystkich narzędzi i technik PR. Równolegle z wykładami prowadzone będą zajęcia warsztatowe z zakresu organizowania działu PR 
w przedsiębiorstwie, metod i technik PR, podstaw pisania tekstów prasowych, praktyki wystąpień radiowych i telewizyjnych, organizacji imprez i sponsoringu oraz zarządzania antykryzysowego.

Dlaczego warto podjąć studia „Public Relations”?

• studia umożliwiają zdobycie nowego, ciekawego zawodu, który zdecydowanie zwiększy konkurencyjność absolwenta i absolwentki na rynku pracy;
• ukończenie tego kierunku daje duże możliwości wyboru potencjalnego miejsca pracy w różnych branżach;
• kontakt z praktykami prowadzącymi zajęcia pozwala na zdobywanie wiedzy od najlepszych;
• studia kształtują wysokiej klasy specjalistów i specjalistki public relations, posiadających najnowszą wiedzę i umiejętności praktyczne w tym zakresie, pozwalające podjąć pracę jako kadra zarządzająca, personel działu PR firm prywatnych i państwowych czy też organizacji politycznych.

Program studiów

Program studiów obejmuje obszary zarządzania zasobami i procesami współczesnego przedsiębiorstwa z uwzględnieniem nowoczesnych koncepcji, trendów i instrumentów. Pośród realizowanych przedmiotów znajdą się zagadnienia związane z zarządzaniem strategicznym, zarządzaniem zasobami materialnymi (w tym z budową i metodami wyceny wartości przedsiębiorstwa, nowoczesnym marketingiem i procesami logistycznymi), zarządzaniem zasobami ludzkimi (w tym pomiarem jego kapitału intelektualnego oraz zasobami informacyjnymi w oparciu o informatyczne systemy zarządzania przedsiębiorstwem). W ramach studiów przewidziane są także zajęcia z zakresu etyki menedżerskiej i społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Wiedza i umiejętności zarządzania organizacją komercyjną zostaną poparte praktykami w wiodących instytucjach i firmach województwa śląskiego.

Dlaczego warto podjąć studia „Nowoczesne zarządzanie przedsiębiorstwem”?

• ƒstudia pozwalają na zdobycie aktualnej wiedzy w zakresie nowoczesnych metod zarządzania przedsiębiorstwem oraz praktycznych umiejętności, mających bezpośredni wpływ na samodzielne podejmowanie decyzji w zakresie różnych obszarów zarządzania;
• ƒabsolwenci i absolwentki mogą znaleźć zatrudnienie jako kadra zarządzająca w przedsiębiorstwach.

Program studiów

Program studiów obejmuje wiedzę z zakresu psychologii stosowanej w biznesie, w połączeniu 
z zagadnieniami z dziedziny rynków finansowych, negocjacji i etyki w biznesie. Ponadto uczestnicy 
i uczestniczki zdobędą praktyczne umiejętności unikania błędów przy szacowaniu ryzyka, budowania stosunków w biznesie zgodnie z zasadami psychologii, zapoznają się z zagadnieniami manipulacji czy perswazji oraz zasadami przełamywania obojętności konsumentów.

Dlaczego warto podjąć studia „Psychologia w biznesie”?

Uczestnicy i uczestniczki:

• ƒzdobędą wiedzę z zakresu psychologii pracy, motywowania do działania, negocjowania 
  i rozwiązywania konfliktów, budowania właściwych stosunków w organizacji biznesowej, skutecznej reklamy i pracy z klientem;
• ƒnauczą się radzenia sobie ze stresem, podejmowania decyzji oraz unikania błędów przy szacowaniu 
  i podejmowaniu ryzyka;
• poznają w sposób praktyczny możliwości zastosowania i wykorzystania wiedzy w tym zakresie.

Program studiów

Program studiów pozwala szybko podnieść kwalifikacje i wiarygodność w zakresie swobodnego posługiwania się językiem angielskim w środowisku biznesowym. Studia pogłębiają wiedzę 
i systematyzują niezbędne słownictwo branżowe, a także doskonalą efektywne komunikowanie się 
w takich obszarach, jak np.: prowadzenie spotkań i rozmów telefonicznych, obsługa klientów czy prezentacje biznesowe. Ponadto obejmują rozwijanie umiejętności porozumiewania się w drugim języku nowożytnym, co stanowi cenny, dodatkowy atut dla osób starających się o awans lub poszukujących pracy.

Dlaczego warto podjąć studia „Języki obce w biznesie”?

• ƒzajęcia w języku angielskim - daje to możliwość osłuchania się z terminologią fachową, stwarza okazję do własnych wypowiedzi i wykształca automatyczne reakcje komunikacyjne w środowisku obcojęzycznym;
• elastyczna oferta - przekazywana wiedza i umiejętności dostosowywane są do uczestników 
  i uczestniczek projektu zgodnie z ich potrzebami i biegłością w zakresie Business English;
• obszerne kompendium wiedzy - zajęcia praktyczne (symulacje, zabawy komunikacyjne, case studies) urozmaica bogaty merytorycznie materiał w wersji tak drukowanej, jak i elektronicznej: książki, skrypty, prezentacje ppt, płyty CD, DVD, mp3;
• ƒzewnętrzny certyfikat TOEIC - studia kończą się egzaminem TOEIC potwierdzającym znajomość języka angielskiego, który uznawany jest przez 10 000 globalnych firm i korporacji, w tym Służbę Cywilną 
  w Polsce.

Kurs adresowany jest przede wszystkim do osób pracujących w administracji samorządów lokalnych, organizacji pozarządowych, placówek oświatowych oraz przedsiębiorców, którzy mają zamiar pozyskiwać środki na realizację projektów miękkich i infrastrukturalnych. Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy teoretycznej dotyczącej instytucji i procedur unijnych, a także teorii 
i praktyki w zakresie prawa zamówień publicznych.

Szczególny nacisk położony został na praktyczne warsztaty, które mają na celu przygotowanie różnych wniosków aplikacyjnych, dzięki którym uczestnicy i uczestniczki zapoznają się z dokumentacją analityczną i sprawozdawczą, mającą na celu zdobywanie funduszy w ramach własnych inicjatyw ze środków europejskich i krajowych.

Kurs adresowany jest do wszystkich pracujących i zainteresowanych pracą w obszarze tzw. „miękkiego” HR. Przekrojowy charakter kursu pozwala na zdobycie i poszerzenie wiedzy z zakresu nowoczesnych metod i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Należą do nich: planowanie zasobów ludzkich, tworzenie opisów stanowisk pracy, ocenianie pracowników, zarządzanie szkoleniami oraz rekrutacja i selekcja zawodowa.

Dzięki metodom warsztatowym zawartym w programie kursu, uczestnicy i uczestniczki zdobędą praktyczne umiejętności wykorzystania najnowszych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi.

Celem kursu jest podwyższenie kwalifikacji zawodowych kadr pracujących lub osób zainteresowanych pracą w sektorze turystycznym (piloci i pilotki, personel biur podróży itp.) czy hotelarskim (personel hoteli, pensjonatów, SPA itd.). Program kursu zakłada przygotowanie specjalistów i specjalistek organizacji turystyki, obsługi ruchu turystycznego i obsługi gościa hotelowego swobodnie posługujących się językiem angielskim, wspartym znajomością (poziom podstawowy) drugiego języka europejskiego.

Warunkiem przyjęcia na kurs jest znajomość języka angielskiego na poziomie FCE lub B2 zgodnie 
z ESOKJ, potwierdzona certyfikatem lub zdanym egzaminem przed komisją rekrutacyjną projektu „Edukacja-Kompetencje-Zatrudnienie”.

Uczestnicy i uczestniczki kursu nabędą wiedzę i umiejętności niezbędne do funkcjonowania 
w środowiskach o różnym podłożu kulturowym. Będą rozumieli różnice oraz będą posiadali świadomość różnorodności kultur wraz z ich bogactwem. Pozwoli to na naturalne przystosowanie się do różnych warunków życia i pracy w środowiskach wielokulturowych.

Komponent Business English obejmuje słownictwo branżowe dotyczące dziedzin związanych z ludźmi, rynkiem, finansami oraz część dotyczącą korespondencji biznesowej takiej jak: e-maile, teksty reklamowe, raporty biznesowe oraz notatki prasowe. Osoby, które ukończą kurs będą mogły przystąpić do egzaminu TOEIC.

Wymagania rekrutacyjne: oprócz wymogów formalnych zawartych w zapisie projektu, kandydaci muszą się wykazać potwierdzoną znajomością języka angielskiego na poziomie B2 lub FCE, albo muszą podejść do testu kwalifikacyjnego, który potwierdzi poziom ich znajomości języka angielskiego.