Strona główna Biuro karier Praktyczny poradnik

Praktyczny poradnik

Zachęcamy wszystkich zainteresowanych szukaniem pracy do zadawania sobie następujących pytań:

- Co mógłbym robić po ukończeniu studiów?

- Jakie są moje predyspozycje zawodowe oraz mocne i słabe strony?

- Gdzie szukać pracy?

- Dlaczego pracodawcy nie zapraszają mnie na rozmowy rekrutacyjne?

- Dlaczego awansują inni koledzy z pracy zamiast mnie?

- Jak wykorzystać czas studiów na wzmocnienie swojej pozycji na rynku pracy?

- Jakie kursy lub studia podyplomowe mogłyby rozwinąć moje umiejętności i podnieść kwalifikacje?

Jak pisać list motywacyjny


List motywacyjny musi zachęcić potencjalnego pracodawcę do zaproszenia kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. List musi być krótki, przemyślany, konkretny. Najlepiej żeby zajmował jedną czwartą strony podaniowej. W żadnym wypadku nie może być to powtórzenie tego co znalazło się już w CV. Nie jest wskazane podawanie zbyt dużej ilości informacji, nie powinno się też używać ogólnikowych określeń. Niewybaczalne są pomyłki w nazwie stanowiska, o które ubiega się kandydat i wszelkiego rodzaju błędy.
List powinien być napisany na komputerze, chyba, że firma wyraźnie zażyczy sobie sporządzonego odręcznie.
Do konkretnego pracodawcy najczęściej wysyła się aplikację w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę. Dlatego już na początku listu trzeba odnieść się do treści oferty, potem podkreślić swoje umiejętności i predyspozycje, czyli wszystkie cechy potrzebne do wykonywania obowiązków. Należy też napisać o doświadczeniach zgodnych z tymi wymaganymi od potencjalnego pracownika.
Listy motywacyjne wysyłane bez związku z ogłoszeniem wyglądają zupełnie inaczej. Należy w nich wyjaśnić, dlaczego akurat tą firmą jesteśmy zainteresowani, co na jej temat wiemy i w jakim dziale chcielibyśmy pracować. Koniecznie trzeba podać informacje na temat własnego doświadczenia i posiadanych predyspozycji do wykonywania określonej pracy.

Jak Pisać Curriculum Vitae

Pisanie życiorysu to bardzo ważny, często niedoceniany etap szukania pracy. Dobre dokumenty aplikacyjne to połowa sukcesu. To w końcu pierwszy kontakt z ewentualnym pracodawcą. Życiorys powinien mieć przede wszystkim jasną strukturę. Patrząc na aplikację pracodawca szuka najważniejszych informacji, a te powinny od razu rzucać się w oczy. Jeśli będzie musiał ich poszukiwać zniechęci się.

Podstawowe zasady pisania CV
· Na początku podajesz dane personalne, potem wykształcenie, ukończone szkolenia, doświadczenie zawodowe, ew. inne doświadczenia o ile maja związek z pracą, o którą się ubiegasz, informacje o znajomości języków obcych, obsłudze komputera, zainteresowaniach.
· Dokumenty powinny być napisane na komputerze, na białym gładkim papierze formatu A4. Objętość CV nie powinna przekraczać dwóch stron.
· Wszystkie informacje, które podajesz powinny być prawdziwe.
· Pisz zwięźle! Pracodawca ma mało czasu na lekturę twojego życiorysu.
· Możesz zamieścić kontakt do osób, które wystawią Ci referencje. Musisz mieć jednak pewność, że dostaniesz dobrą opinię i że poprzedni pracodawca nie będzie zaskoczony, kiedy ktoś do niego zadzwoni.

Jak pisać list motywacyjny



List motywacyjny musi zachęcić potencjalnego pracodawcę do zaproszenia kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. List musi być krótki, przemyślany, konkretny. Najlepiej żeby zajmował jedną czwartą strony podaniowej. W żadnym wypadku nie może być to powtórzenie tego co znalazło się już w CV. Nie jest wskazane podawanie zbyt dużej ilości informacji, nie powinno się też używać ogólnikowych określeń. Niewybaczalne są pomyłki w nazwie stanowiska, o które ubiega się kandydat i wszelkiego rodzaju błędy.
List powinien być napisany na komputerze, chyba, że firma wyraźnie zażyczy sobie sporządzonego odręcznie.
Do konkretnego pracodawcy najczęściej wysyła się aplikację w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę. Dlatego już na początku listu trzeba odnieść się do treści oferty, potem podkreślić swoje umiejętności i predyspozycje, czyli wszystkie cechy potrzebne do wykonywania obowiązków. Należy też napisać o doświadczeniach zgodnych z tymi wymaganymi od potencjalnego pracownika.
Listy motywacyjne wysyłane bez związku z ogłoszeniem wyglądają zupełnie inaczej. Należy w nich wyjaśnić, dlaczego akurat tą firmą jesteśmy zainteresowani, co na jej temat wiemy i w jakim dziale chcielibyśmy pracować. Koniecznie trzeba podać informacje na temat własnego doświadczenia i posiadanych predyspozycji do wykonywania określonej pracy.