Kryzys w organizacji

Główne cele badawcze:

- poznanie cech charakterystycznych kryzysu w organizacji,

- identyfikacja struktury kryzysu i warunków jego eskalacji,

- ustalenie warunków, w których kryzys staje się szansą rozwojową,

- wskazanie, jak kryzys oddziałuje na zarządzanie organizacją i na procesy poznawcze samych zarządzających.