Manager w średniej wielkości firmie to specyficzna funkcja. Przygotowaliśmy dla Was ofertę kierunku studiów, która świetnie do tej roli przygotowuje!

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie okazuje się nie lada wyzwaniem. Wymaga obszernej wiedzy, umiejętności, jak i pewnych cech charakteru. Planujesz zostać managerem w firmie? Zapoznaj się z naszą ofertą studiów na tym kierunku!

Na czym polega zarządzanie zasobami ludzkimi (HR)?

Zarządzanie zasobami ludzkimi obejmuje szeroki zakres działań, w tym:

• rekrutację i wdrążanie nowych pracowników,

• motywacje podwładnych,

• szkolenie kadry,

• rekrutacje,

• nadzorowanie przestrzegania prawa pracy w przedsiębiorstwie,

• zarządzanie talentami w firmie,

• zajmowanie się systemami oceny pracowniczej oraz systemami wynagrodzeń.

Menadżer zatrudniony w firmie powinien zadbać o dobrą relację z pracownikami tak, aby była ona efektywna i korzysta dla obu stron. Musi wykazywać się znajomością przepisów prawa pracy i nieustannie poszerzać swoją wiedzę. Pamiętaj, że pracując na tym stanowisku, musisz nie tylko motywować pracowników, ale też troszczyć się o pozytywny wizerunek firmy.

Czego nauczysz się wybierając ten kierunek?

Studia na kierunku zarządzanie Bielsko-Biała o specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi, sprawią, że nabędziesz umiejętności, które przydadzą się, gdy otrzymasz zatrudnienie w firmie np. na stanowisku managera, analityka pracy, brokera edukacyjnego, doradcy personalnego, konsultanta ds. kariery czy pracownika do spraw obsługi płacowej. Decydując się właśnie na tę, specjalność zrozumiesz model polityki personalnej i zapoznasz się z prawnymi uwarunkowaniami rynku pracy. Ponadto nauczysz się stosowania metod oceny pracowników, jak i sposobów budowania u nich motywacji. Dowiesz się też, jakie role i zadania ma dział personalny w firmie. Zgłębisz tajniki zarządzania zasobami ludzkimi i poszerzysz swoją wiedzę z zakresu komunikacji społecznej i psychologii zarządzania. Wybierając ten kierunek studiów, będziesz w stanie zbudować zespół i nim dobrze pokierować. Nauczysz się też projektować, wdrażać i realizować strategie polityki personalnej, dodatkowo rozwiniesz swoje umiejętności liderskie.

Komu polecana jest ta specjalność?

Kierunek ten będzie odpowiednią opcją, jeśli nie boisz się pracy z ludźmi. Nie masz problemów z analizowaniem wszelkich zdarzeń i ich przyczyn, a przy tym umiejętnie przystosowujesz się do nowych wyzwań. HR to wyjątkowo zróżnicowany obszar, a więc każdy, kto ludzi pracę z ludźmi, jest w stanie się w nim odnaleźć i zbudować dla siebie wartościową ścieżkę kariery.

Studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi to rozwiązanie przyszłościowe, które otwiera przed absolwentem wiele możliwości.